![]() | |
![]() |
![]() ![]() |
Politica de confidentialitate |
|
![]() | |
• domnisoara hus • legume • istoria unui galban • metanol • recapitulare • profitul • caract • comentariu liric • radiolocatia • praslea cel voinic si merele da aur | |
![]() |
![]() |
|||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||
|
|||||||||||||||
Elemente teoretico-metodologice privind strategia firmei 1.1. CONCEPTUL DE STRATEGIE Organizatiile contemporane, indiferent de natura si marimea lor, au devenit competitive datorita calitatii strategiilor pe care le adopta si le aplica. Conditionarea decisiva a performantelor, organizatiilor de continutul strategiilor, devenita, in ultimile decenii, evidenta pentru majoritatea agentilor economici, explica avalansa de cercetari, studiiText complet - 8324 cuvinte EMOTIA - ROLUL IN RECLAMA j1u22ug Daca in universul reclamei motivatia poate fi privita ca un sistem de orbite, emotiile sunt sorii ce incalzesc sau exploateaza ori gaurile negre ce sug si anihileaza obiectele din jur. Putem spune ca motivatia da impulsul de cumparare, iar emotia asociata mesajului publicitar accelereaza achizitionarea unui produs sau franeaza procurarea altuia. Emotia reprezinta o stare constText complet - 3101 cuvinte EVALUATI NEVOIA DE TI (tehnologie informationala) A FIRMEI DUMNEAVOASTRA m2f6fp 2.1. CAND AR TREBUI SA INVESTITI IN TI Tehnologia informatiei ofera suport pentru afacerea dumneavoastra atunci cand exista activitati repetitive si similare. Ajutorul dat de un echipament de calcul se poate clasifica astfel: - Comunicare - Partajarea resurselor / informatiei - Evidenta - Control In orice organizatie managementul inseamna decizii bazate pe informatii si de aicText complet - 3459 cuvinte Evolutia conceptelor de marketing si marketing strategic Text complet - 31657 cuvinte Evolutia conceptului de Resurse Umane Importanta fiintei umane in conducerea cu succes a unei afaceri e cea care face din managementul resurselor umane, un set de competente, deprinderi si atitudini esentiale pentru toti managerii. Acest set e legat direct de valorile supreme ale firmei/organizatiei. f6z20zt Aceasta responsabilitate nu e doar legata de a furniza slujbe oamenilor, de a-i indruma cum sa lucreze siText complet - 1055 cuvinte FINANTE PUBLICE 1. CONCEPTUL DE CREDIT PUBLIC SI FORMELE ACESTUIA m9s7sy CREDITUL PUBLIC=ansamblul relatiilor de utilizare si mobilizare a resurselor cu caracter temporar si rambursabil in scopul acoperirii cheltuielilor publice. FORMELE CREDITULUI PUBLIC 1)IMPRUMUTURI BANCARE 2)IMPRUMUTURI OBLIGATARE -; se contracteaza prin emitere de obligatiuni sau alte titluri de stat. In functie deText complet - 1909 cuvinte Formarea strategiei de marketing “Daca putem sti unde suntem si ceva despre cum am ajuns aici, am putea vedea catre ce tindem -si daca rezultatele care se afla firesc in drumul nostru nu sunt acceptabile- sa facem schimbarea oportuna ” n5n6nc Abraham Lincoln Pentru stabilirea strategiei specifice ariei functionale a marke-tingului, cei “patru P”, constituie un element primordial, pe bazaText complet - 6002 cuvinte Functiile marketingului Text complet - 425 cuvinte FUNCTIONAREA SI FUNCTIILE ORGANIZATIILOR Analiza organizatiilor prin prisma teoriei sistemelor, studiul evolutiei teoriei organizatiei, specificarea organizatiilor cu grad inalt de ierarhizare, toate acestea intemeiaza posibilitatea concentrarii investigatiei asupra unei tinte majore -; functionarea organizatiei. Fara indoiala, ceea ce intereseaza in ultima instanta este “viata interna” a organizatiilor,Text complet - 2057 cuvinte FUNDAMENTELE MANAGEMENTULUI FIRMEI 1. Notiuni generale de management Managementul, ca stiinta, s-a cristalizat relativ recent prin eforturile depuse de un mare numar de specialisti de pe intreg mapamondul, ca raspuns la stringentele necesitati ale practicii sociale. Managementul intreprinderii este abordat din multiple puncte de vedere, care adesea se deosebesc substantial intre ele. y1r5ry In lucrarile de maText complet - 3474 cuvinte Pagini:
|
|||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||
Copyright© 2005 - 2025 | Trimite document | Harta site | Adauga in favorite |
![]() |
|