SCOALA NATIONALA DE STUDII POLITICE SI ADMINISTRATIVE

FACULTATEA DE COMUNICARE SI RELATII PUBLICE

Reintegrarea in campul muncii a fostilor toxicomani

CURS: Managementul proiectelor

1.INFORMATII DESPRE CONSORTIUL PROIECTULUI

2. REZUMATUL PROIECTULUI

2.1.Titlul proiectului: Reintegrarea in campul muncii a fostilor toxicomani

2.2.Acronimul proiectului: INDEP

2.3.Cuvinte cheie: reintegrare, toxicomani, formare, calificare, locuri de munca

2.4.Durata proiectului: 24 luni

2.5.Programul / domeniul in care se inscrie proiectul: Fonduri structurale POS DRU, Axa prioritara 6 - Promovarea incluziunii sociale                      

2.6.Scop proiect: facilitarea accesului, precum si reintegrarea pe piata muncii a fostilor toxicomani in vederea asigurarii incluziunii sociale a acestora.

2.7.Stadiul actual al problematicii proiectului la nivel national si international: In Europa, un program asemanator se desfasoara in Marea Britanie. In Romania insa, la ora actuala, nu exista niciun astfel de program.

2.8.Obiective generale evaluabile ale proiectului (1- max.3); obiective specifice evaluabile ale proiectului (1- max.6): 1.Identificarea nevoilor socio-economice in vederea integrarii pe piata muncii a fostilor toxicomani. 1.1. Identificarea nevoilor de formare a fostilor toxicomani in prima luna de la demararea proiectului; 1.2 Identificarea a 500 de locuri de munca disponibile in primele 3 luni de la demararea proiectului.

2. Facilitarea accesului la formarea personala a fostilor toxicomani. 2.1 Dezvoltarea a 5 oferte de formare si reconversie profesionala intr-o perioada de 2 luni; 2.2 Accesul celor 500 de fosti toxicomani in cadrul cursurilor alese, ce se vor desfasura pe parcursul a 6 luni.

3. Ocuparea locurilor de munca si asigurarea integrarii pe piata muncii.3.1 Distribuirea locurilor de munca identificate intr-o perioada de 6 luni de la finalizarea cursurilor de formare; 3.2.Gestionarea relatiilor cu organizatiile angajatoare.

2.9.Activitati principale desfasurate in cadrul proiectului (rezolva obiectivele):

1. Contactarea fostilor toxicomani.

Identificarea si selectarea unei baze de date.

3. Cercetarea si analiza nevoilor de formare a fostilor toxicomani.

4. Informare si publicitate asupra proiectului.

5. Organizarea cursurilor de formare si conversie profesionala.

6. Amenajarea spatiului.

7. Realizarea cursurilor si a materialelor informativ-educative.

8. Repartizarea fostilor toxicomani in functie de cursul ales.

9. Identificarea potentialelor ocupatii si dezvoltarea unor masuri de acompaniere pentru persoanele din grupul tinta.

10. Evaluarea si promovarea rezultatelor proiectului.

2.10.Rezultatele evaluabile asteptate ca urmare a realizarii proiectului:

1. Din cele 500 de angajari, 80-90% sa-si pastreze locurile de munca obtinute.

2. Participarea la conferinte si discutii libere la care fostii toxicomani sa-si impartaseasca din experientele trecute pentru a da un exemplu persoanelor aflate in situatii similare.

3. In urma acestei activitati si alti fosti toxicomani din alte sectoare sa fie determinati sa apeleze la asociatia noastra pentru un loc de munca.

2.11.Utilizatori si/sau beneficiari ai rezultatelor proiectului: toxicomanii; organizatiile angajatoare.

2.12.Impactul si eficienta economica ale proiectului: Ocuparea locurilor de munca si scaderea ratei de somaj.

2.13.Impactul social evaluabil estimat al proiectului: puternic, datorat aducerii in atentia publicului a fostilor toxicomani care acum au posibilitatea sa urmeze un curs de formare profesionala si sa se angajeze.

2.15 Costuri: 621.151 Ron

3. PRE-PROPUNEREA PROIECTULUI

a.      Obiectivele proiectului.

In Romania, spre deosebire de Occident, eradicarea consumului de droguri are la baza pedeapsa si nu tratamentul. Mai mult, accentul se pune pe campanii de prevenire costisitoare in loc de programe de tratament si reintegrare a toxicomanilor in societate. Avand in vedere faptul ca aproximativ 75% (28.000) dintre consumatorii de droguri din Romania sunt din Bucuresti, ne vom concentra activitatile pe reintegrarea fostilor toxicomani din capitala in campul muncii. Vom avea drept obiective principale identificarea nevoilor socio-economice in vederea integrarii pe piata muncii a fostilor toxicomani, facilitarea accesului la formarea personala precum si ocuparea locurilor de munca si asigurarea integrarii acestora pe piata muncii. Aceste obiective vor fi atinse prin urmarirea unor directii specifice de dezvoltare precum identificarea a 500 de locuri de munca vacante in anumite domenii, pregatirea fostilor toxicomani in vederea ocuparii acestora si mentinerea relatiilor cu organizatiile angajatoare, pentru a asigura reintegrarea completa a acestora in campul muncii.

b.      Rezultate estimate

Rezultatele la care ne-am propus sa ajungem: 500 de fosti toxicomani angajati pana la terminarea derularii proiectului, mentinerea in campul muncii a cel putin 80-90% dintre fostii toxicomani in primul an de la terminarea proiectului. De asemenea, ne propunem participarea la conferinte si discutii libere la care fostii toxicomani sa-si impartaseasca din experientele trecute pentru a da un exemplu persoanelor aflate in situatii similare. Mai mult, in urma programului derulat urmarim determinarea fostilor toxicomani din alte sectoare de a apela la asociatia noastra pentru ocuparea unui loc de munca. Impactul asupra societatii este reducerea ratei de somaj, scaderea infractionalitatii determinata de lipsa banilor pentru procurarea dozelor zilnice, educarea publicului cu privire la o problema sociala care poate fi diminuata prin tratament si reintegrare in campul muncii.

c.      Descrierea activitatilor proiectului

In vederea atingerii obiectivelor generale vom efectua urmatoarele activitati: analiza nevoilor de formare a fostilor toxicomani prin identificarea si selectarea unei baze de date, cercetarea pe baza unui ghid de interviu precum si conturarea liniilor de identificare sau dezvoltare a programelor de formare si reconversie profesionala. Urmatorul pas este reprezentat de dezvoltarea ofertelor de reconversie profesionala prin contactarea EURODEAL in vederea ofertei de formare, precum si asigurarea structurii logistice si organizarea efectiva a cursurilor in decursul a sase luni de la stabilirea domeniilor de formare si dezvoltarea profesionala. Concomitent se va derula activitatea de identificare a potentialelor ocupatii si posturi vacante - care vor influenta selectarea cursurilor de formare profesionala - prin incheierea unor contracte cu viitorii angajatori si stabilirea unui plan comun de actiune. Urmeaza angajarea efectiva a fostilor toxicomani precum si mentinerea unei legaturi prin intalniri periodice si consiliere psihologica gratuita acordata acestora. Alte activitati necesare desfasurarii proiectului sunt informarea si publicitatea prin realizarea de materiale publicitare, distributia si difuzarea acestora in mass-media precum si evaluarea rezultatelor obtinute. In final se vor desfasura activitati specifice de evaluare si promovare a rezultatelor proiectului prin inventarierea rezultatelor proiectului, identificarea unor noi directii de dezvoltare precum si mediatizarea rezultatelor acestui program.

4. ELABORARE PROPUNERE PROIECT

4.1. Plan de realizare al proiectului

Pachet de lucru Nr. 1

Denumire : Analiza nevoilor de formare a fostilor toxicomani.

2. Conducatorul pachetului de lucru : Asociatia Nationala Antidrog, reprezentant Sfetcu Roxana.

3. Obiective. Caracterizare.

3.1.Identificarea celor 500 de fosti toxicomani care doresc reintegrarea in campul muncii.

Identificarea nevoii sociale de reintegrare a fostilor toxicomani prin realizarea de interviuri, chestionare.

4. Descrierea Activitatilor

Identificarea si selectarea unei baze de date a fostilor toxicomani.

Cercetarea nevoii de integrare a fostilor toxicomani in campul de munca.

Activitate 1.1. : Identificarea si selectarea unei baze de date a fostilor toxicomani.

Caracterizare.

Se va realiza o selectie a fostilor toxicomani din baza de date de care dispune Asociatia Nationala Antidrog. Se va urmari identificarea indivizilor care isi doresc sa se reintegreze in campul muncii prin acest program. Altfel, se vor selecta pentru inceputul programului un numar de 500 de fosti toxicomani si vor fi contactati pentru participarea la un interviu si inscrierea in acest program.

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor in functie de competente.

Selectarea a 500 de fosti toxicomani.

Mijloace : Contract, Contactare telefonica, Baza de date.

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii nr. 1.1.

1. Identificarea cererii de formare sociala - contactarea a 500 de fosti toxicomani care doresc sa se angajeze.

2. Construirea unei baze de din baza de date a Agentiei Nationale Antidrog cu cei 500 fosti toxicomani.

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.1.1 : Identificarea cererii de formare sociala - contactarea a 500 de fosti toxicomani care doresc sa se angajeze.

Intrari: -

Din baza de date realizata cu fostii toxicomani ce si-au exprimat dorinta de angajare se vor contacta potentialii candidati si se vor face programarile pentru participarea acestora la interviuri.

a. Perioada de derulare : Luna 1

b. Durata: 10 zile

c. Efortul total: 4 persoane / 640h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate :

e. Activitati caracteristice partenerilor :

f. Efortul caracteristic de om/luna: 4 operatori baza de date/80 h fiecare/luna

g. Raportarile 1.1. 2.

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspandire: Restrictiv.

- Titlul : Baza de date cu candidatii pentru interviu.

- Continutul : Numele si numerele de telefon ale fostilor toxicomani ce urmeaza a fi contactati pentru obtinerea acceptului din partea acestora pentru programul de reintegrare si programarea pentru interviu.

- Responsabil : Sfetcu Roxana.

Iesirile catre subactivitatea 1.1.2.

Intrare din subactivitatea 5.2.5.

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.1.2. : Construirea unei baze de date cu cei 500 fosti toxicomani.

Intrari:

a. Perioada de derulare : Luna 1

b. Durata: 10 zile

c. Efortul total: 4 persoane / 640h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : -

e. Activitati caracteristice partenerilor : -

f. Efortul caracteristic pe om/luna : 4 operatori baza de date/80 h/ luna

g. Raportarile : 1.1.3.

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspandire : Restrictiv.

- Titlul : Baza de date cu candidatii pentru interviu.

- Continutul : Numele, adresele si numerele de telefon ale fostilor toxicomani ce s-au inscris in program si data in care va avea loc interviul cu fiecare individ in parte.

- Responsabil : Sfetcu Roxana

Iesirile catre subactivitatea :

Activitate 1.2. : Cercetarea nevoii de integrare a fostilor toxicomani in campul de munca.

Caracterizare.

Se vor stabili metodele prin care se va face cercetarea pentru observarea nevoii de reintegrare a fostilor toxicomani, se va urmari masura in care specialistii in domeniul protectiei sociale a fostilor toxicomani considera acest program ca fiind necesar si functional in randul acestora. Se va stabilii grila de interviu pentru viitori candidati si se vor organiza interviurile in urma carora se va identifica preferinta indivizilor de angajare in anumite domenii pentru a se elabora propunerea cursurilor de formare sau reconversie profesionala la care acestia vor participa.

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor functie de competente.

1. Realizarea unei cercetari pentru identificarea nevoii de reintegrare sociala a fostilor toxicomani in campul muncii.
2. Intervievarea a 500 de fosti toxicomani.
3. Propunerea a 5 cursuri de formare profesionala pentru fostii toxicomani care necesita urmarea acestor cursuri.

Mijloace : Interviu, Chestionar.

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 1.2.

1.2.1 Stabilirea metodologie de cercetare (volumul, tipul esantionului, validare, pre-testare s testarea instrumentelor).

Identificarea viziunii specialistilor care activeaza in domeniul protectiei sociale a persoanelor din grupul tinta cu privire la nevoile de formare ale fostilor toxicomani prin organizarea unor experimente care vor cuprinde un chestionar si un interviu.

Elaborarea ghidului de interviu.

Organizarea interviurilor .

Interpretarea datelor obtinute - identificarea domeniilor in care si-ar dori sa lucreze.

Dezvoltarea unui document semnificativ privind corelarea informatiilor obtinute in urma experimentului.

Conturarea linilor de identificare sau dezvoltare a programelor de formare sau reconversie proesionala.

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.2.1 : Stabilirea metodologiei de cercetare.

Intrari

a. Perioada de derulare : Luna 1

b. Durata: 5 zile

c. Efortul total: 2 persoana / 320h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : D&D Research.

e. Activitati caracteristice partenerilor : Vor stabili impreuna cu responsabilul activitatii modalitatea de cercetare, volumul, tipul esantionului si se va realiza validarea, pre-testarea si testarea intrumentelor folosite.

f. Efortul caracteristic de om pe luna : 2 field coordinator/ 40 h fiecare/ luna

g. Raportarile 1.2.1.

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspindire: Restrictiv.

- Titlul : Metode de cercetare.

- Continutul : Modalitatea in care se va realiza cercetarea.

- Responsabil : Sfetcu Roxana.

Iesiri catre subactivitatea 1.2.2.

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.2.2. : Identificarea viziunii a 10 specialisti care activeaza in domeniul protectei sociale a persoanelor din grupul tinta cu privire la nevoile de formare ale fostilor toxicomani prin organizarea unor experimente.

Intrari

a. Perioada de derulare : Luna 2

b. Durata: 5 zile

c. Efortul total: 3 persoane / 480h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : D&D Research.

e. Activitati caracteristice partenerilor : Realizarea experimentelor ce cuprind un chestionar si un interviu.

f. Efortul caracteristic pentru fiecare partener inclus in activitate: 1 operator calculator pentru a face baza de date cu specialistii ce urmeaza a fi intervievati, 2 operatori interviu/ 40 h fiecare/ luna

g. Raportarile 1.2.2.

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspandire: Restrictiv.

- Titlul : Chestionare cercetare. Interviu cercetare.

- Continutul : Baza de date cu numele si numarul de telefon al specialistilor intervievati. Chestionarele completate si interviurile.

- Responsabil : Sfetcu Roxana.

Iesiri catre subactivitatea 1.2.3.

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.2.3. : Elaborarea ghidului de interviu.

Intrari

a. Perioada de derulare : Luna 2

b. Durata: 5 zile

c. Efortul total: 2 persoane / 320h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : D&D Research

e. Activitati caracteristice partenerilor :.realizarea grilei de interviu.

f. Efortul caracteristic pentru fiecare partener inclus in activitate : 2 project co-ordinator/ 40 h fiecare/luna.

g. Raportarile 1.2.3.

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspandire: Restrictiv.

- Titlul : Ghid de interviu.

- Continutul : Elaborarea unei grile de intrebari pentru intervievarea fostilor toxicomani, pe baza acestora urmand sa se faca distribuirea fie la cursurile de formare profesionala fie la locurile de munca vacante.

- Responsabil : Roxana Sfetcu.

Iesiri catre subactivitatea

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.2.4. : Organizarea interviurilor.

Intrari

a. Perioada de derulare : Luna 2.

b. Durata: 10 zile.

c. Efortul total: 5 persoane / 800h / luna.

d. Parteneri inclusi in activitate : -

e. Activitati caracteristice partenerilor : -

f. Efortul caracteristic de om/luna : 4 recrutori/coodonatori proiect, 1 organizator interviu./80 h fiecare/ luna

g. Raportarile 1.2.4.

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Restrictiv.

- Titlul : Interviuri fosti toxicomani.

- Continutul : Locatia unde va avea loc interviul, logistica necesara pentru ca acesta sa se desfasoare in conditii optime si realizarea interviurilor.

- Responsabil : Sfetcu Roxana.

Iesiri catre subactivitatea

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.2.5. : Interpretarea datelor obtinute.

Intrari

a. Perioada de derulare : Luna 2

b. Durata: 10 zile

c. Efortul total: 4 persoane / 640h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : -

e. Activitati caracteristice partenerilor : D&D Research.

f. Efortul caracteristic de om/luna : 4 recrutori/coodonatori proiect/80 h fiecare/ luna

g. Raportarile 1.2.5. :

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspandire : Restrictiv.

- Titlul : Domenii de activitate pentru repartizarea fostilor toxicomani.

- Continutul : Stabilirea preferintelor de munca a fiecarui individ intervievat in functie de experienta, educatie, formare, etc.

- Responsabil : Sfetcu Roxana.

Iesiri catre subactivitatea

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.2.6. : Dezvoltarea unui document semnificativ privind corelarea informatiilor obtinute in urma experimentului.

Intrari

a. Perioada de derulare : Luna 2

b. Durata : 5 zile.

c. Efortul total : 2 persoane / 320h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : -

e. Activitati caracteristice partenerilor : -

f. Efortul caracteristic de om /luna: 2 operatori baza de date/ 40 h fiecare/ luna

g. Raportarile 1.2.6.

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspandire: Restrictiv.

- Titlul : Rezultate experiment.

- Continutul : Va contine informatiile despre nevoia de formare si integrare a fostilor toxicomani in campul muncii, baza de date cu primii candidati ai programului si repartizarea acestora pe domenii de activitate. De asemenea, va contine chestionarul si grila de interviu pentru specialistii in domeniu, dar si grila de interviu aplicata candidatilor.

- Responsabil : Sfetcu Roxana.

Iesiri catre subactivitatea

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 1.2.7. : Conturarea linilor de identificare sau dezvoltare a programelor de formare sau reconversie profesionala.

Intrari

a. Perioada de derulare : Luna 2

b. Durata: 10 zile.

c. Efortul total: 2 persoane / 320 h / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : D&D Research

e. Activitati caracteristice partenerilor : Conturarea linilor de identificare a programelor de formare si repartizarea candidatilor in cadrul respectivelor programe.

f. Efortul caracteristic de om/luna: 2 coordonatori proiect/ 80 h fiecare/ luna

g. Raportarile 1.2.7. :

- Tipul : Lucrare scrisa.

- Nivelul de raspandire: Restrictiv.

- Titlul : Programe de formare sau reconversie profesionala.

- Continutul : Repartizarea candidatilor in vederea formarii sau reconversiei profesionale. Stabilirea unei liste cu propuneri de cursuri in corelatie cu rezultatele obtinute in urma interviurilor cu candidatii.

- Responsabil : Sfetcu Roxana.

Iesiri catre subactivitatea

Pachetul de lucru 2

Denumire: Informare si publicitate asupra proiectului

Conducatorul pachetului de lucru: Partener 2, Agentia de relatii publice si publicitate Friends Advertising, reprezentata de Monica Sturza

Obiectivele pachetului

constientizarea necesitatii reintegrarii in campul muncii a categoriilor defavorizate, in special a fostilor toxicomani

informarea publicului cu privire la proiectul desfasurat, modalitatile de actiune si rezultatele finale.

Inocularea unei deprinderi actionale in randul comunitatii in vederea inscrierii in programe de reconversie profesionala si reintegrare in campul muncii a categoriilor defavorizate, in special a fostilor toxicomani

Descrierea activitatilor

Creatia si difuzarea materialelor de promovare referitoare la proiect

Organizarea conferintelor de la demararea si de la finalul proiectului

Activitatea 2.1.: Creatia si difuzarea materialelor de promovare referitoare la proiect

Obiective si metode tehnice pentru rezolvarea lor

Constientizarea comunitatii cu privire la necesitatea reintegrarii sociale a categoriilor defavorizate, prin elaborarea unui concept de campanile cu impact

Informarea cat mai multor persoane cu privire la desfasurarea acestui proiect printr-o distributie si acoperire publicitara cat mai mare

Implicarea comunitatii prin obtinerea unui feed-back in legatura cu campania de promovare

Mijloace: specialisti in publicitate, mijloace de productie, mijloace de difuzare a materialelor

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 2.1

2.1.1. Desemnarea echipei de creatie si elaborarea conceptului de campanie

2.1.2. Realizarea efectiva a materialelor publicitare de tip print, outdoor si media neconventionala

2.1.3. Reproducerea si tiparirea materialelor publicitare in scopul distriburii si difuzarii

2.1.4. Realizarea unei pagini web, a unui blog si a unui forum de discutii

2.1.5. Contactarea si incheierea contractului cu agentia de media "ProMedia" in scopul inchirierii spatiilor publicitare in diferite publicatii si spatiilor de tip outdoor

2.1.6. Realizarea planului media alaturi de reprezentantii agentiei media si publicatiilor contractate.

2.1.7. Distribuirea pliantelor si materialelor publicitare

2.1.8. Montarea si difuzarea materialelor publicitare in spatiile de tip outdoor

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.1.: Desemnarea echipei de creatie si elaborarea conceptului de campanie

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3

b.      Durata: 10 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 2 persoane/ 240 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 copywriter/ 120 de ore/ luna, 1 art director/ 120 ore/ luna

f.        Raportare 2.1.1

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: confidential

Titlul: raport asupra elaborarii propunerilor de concepte pentru campania publicitara

Responsabil: Monica Sturza

Continut: prezentarea ideilor de campanie elaborate, alegerea unui singur concept in functie de o serie de criterii

Iesire catre subactivitatile

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.2: Realizarea efectiva a materialelor publicitare de tip print, outdoor si media neconventionala, in functie de etapa proiectului

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 13, luna 24

b.      Durata: 30 zile (10 zile fiecare luna x 3)

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 2 persoane/ 120 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 copywriter/ 60 de ore/ luna, 1 art director/ 60 ore/ luna

f.        Raportare 2.1.2

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra realizarii machetelor si materialelor publicitare

Continut: obtinerea materialelor publicitare cu continut diferit, in functie de etapa proiectului

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.3.: Reproducerea si tiparirea materialelor publicitare in scopul distriburii si difuzarii. Subcontractare tipografie Graphic Design.

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 13, luna 24

b.      Durata: 15 zile (5 zile x 3)

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 1 persoana/ 80 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 tipograf/ 80 ore/ luna

f.        Raportare 2.1.3

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra tiparirii si producerii machetelor si materialelor publicitare necesare

Continut: prezentarea numarului de materiale publicitare obtinute

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.4: Realizarea unei pagini web, a unui blog si a unui forum de discutii.

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3

b.      Durata: 2 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 2 persoane/ 320 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 copywriter/ 160ore/ luna, 1 web designer/ 160 ore/ luna

f.        Raportare 2.1.4

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra realizarii unei pagini web pentru campania de promovare

Continut: prezentarea modului de realizare a paginii web, obiectivele ce vor sa fie atinse prin acest mijloc de comunicare

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.5. Contactarea si incheierea contractului cu agentia de media "ProMedia" in scopul inchirierii spatiilor publicitare in diferite publicatii si spatiilor de tip outdoor

Intrari:

a.       Perioada de desfasurare: luna 3

b.      Durata: 2 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 1 persoana/ 80 ore/ luna

e.       Efortul caracteristic de om/ luna: 1 account/ 80 ore/ luna

f.        Raportare 2.1.5

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra incheierii contractelor cu agentia de media

Continut: prezentarea obligatiilor partilor contractate si contractante

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.6.: Realizarea planului media alaturi de reprezentantii agentiei media si publicatiilor contractate.

Intrari: 2.1.5.

a.      Perioada de desfasurare: luna 3

b.      Durata: 5 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate:

d.      Efort total: 3 persoane/ 240 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 2 media planneri/ 160 ore fiecare/ luna, 1 consultant relatii publice, 80 ore/ luna

f.        Raportare 2.1.6

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra realizarii planului media alaturi de agentia de media si publicatiile contractate

Continut: prezentarea planului media, a datelor de aparitie si frecventei materialelor publicitare in diferitele publicatii

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.7.: Distribuirea pliantelor si materialelor publicitare

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna3, luna 13, luna 24

b.      Durata: 12 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 2 persoane/ 16 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 2 distribuitori de pliante / 8 ore fiecare/ luna

f.        Raportare 2.1.7

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra distribuirii materialelor publicitare

Continut: prezentarea modului in care s-a organizat distribuirea materialelor publicitare, locatiile de distribuire a acestora

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.1.8.: . Montarea si difuzarea materialelor publicitare in spatiile de tip outdoor

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 10, luna 24

b.      Durata: 3 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 2 persoane/ 360 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 2 persoane responsabile cu montarea materialelor publicitare de tip outdoor si a materialelor neconventionale / 160 ore fiecare/ luna

f.        Raportare 2.1.7

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra montarii materialelor de tip outdoor

Continut: prezentarea activitatii de montare a materialelor de tip outdoor si materialelor neconventionale, prezentarea locatiilor in care au fost montate

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Activitatea 2.2.: Organizarea conferintelor de la demararea si de la finalul proiectului

Obiective si metode tehnice pentru rezolvarea lor:

Informarea si punerea la dispozitie a mass-media a detaliilor legate de proiectul in desfasurare

Generarea unei reactii in media cu privire la existenta acestui gen de proiect, precum si obtinerea unui feedback

Mijloace: materiale informative, dosare de presa, sali pentru desfasurarea conferintelor

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 2.2.

2.2.1. Redactarea si trimiterea comunicatelor de presa catre reprezentantii media

2.2.2. Rezervarea salilor si asigurarea partii logistice

2.2.3. Realizarea materialelor necesare conferintelor precum dosarele de presa si discursurile vorbitorilor

2.2.4. Elaborarea si trimiterea invitatiilor la conferintele de presa

2.2.5. Obtinerea confirmarilor de participare in cadrul conferintelor de presa

2.2.6. Organizarea propriu zisa a conferintelor de presa

2.2.7. Aparitii in emisiuni cultural si sociale la televiziune si radio (in urma realizarii unor parteneriate media)

2.2.8. Monitorizarea reactiei mass media cu privire la conferintele de presa organizate si promovarea generala a proiectului

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.1.: Redactarea si trimiterea comunicatelor de presa catre reprezentantii media

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 24

b.      Durata: 2 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 1 persoana/ 160 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 consultant relatii publice / 160 ore/ luna

f.        Raportare "R.n. 2.2.1"

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra redactarii si trimiterii comunicatelor de presa cu privire la proiectul in desfasurare

Continut: prezentarea ideilor accentuate in comunicatele de presa

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.2.: Rezervarea salilor si asigurarea partii logistice

Intrari

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 24

b.      Durata: 4 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 1 persoana/ 160 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 consultant relatii publice / 160 ore/ luna

f.        Raportare 2.2.2

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra asigurarii spatiilor de desfasurare a conferintelor si incheierii contractului cu firma de catering

Continut: prezentarea criteriilor de selectie a salilor de desfasurare a conferintelor, prezentarea meniului stabilit impreuna cu firma de catering, prezentarea aranjamentului general al salilor

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.3.: Realizarea materialelor necesare conferintelor precum dosarele de presa si discursurile vorbitorilor

Intrari

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 24

b.      Durata: 6 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: D&D Research

d.      Efort total: 2 persoane/ 320 ore/ luna

e.      Activitati caracteristice partenerilor: furnizarea datelor necesare alcatuirii dosarelor de presa

f.        Efortul caracteristic de om/ luna: 2 consultanti relatii publice / 160 ore fiecare/ luna

g.      Raportare 2.2.3

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra intocmirii materialelor necesare conferintelor organizate

Continut: prezentarea discursurilor participantilor precum si a informatiilor cuprinse in dosarele de presa

Responsabil: Monica Sturza si Alina Teisanu

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.4: Elaborarea si trimiterea invitatiilor la conferintele de presa

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 24

b.      Durata: 2 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate:

d.      Efort total: 1 persoana/ 160 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 consultant relatii publice / 160 ore/ luna

f.        Raportare 2.2.4

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra elaborarii si trimiterii invitatiilor la conferintele de presa

Continut: intocmirea listei de participanti si a reprezentantilor mass-media invitati la conferintele de presa si trimiterea invitatiilor catre acestia

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.5.: Obtinerea confirmarilor de participare in cadrul conferintelor de presa

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 24

b.      Durata: 2 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 1 persoana/ 160 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 1 consultant relatii publice / 160 ore/ luna

f.        Raportare "R.n. 2.2.5"

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra obtinerii confirmarilor de participare in cadrul conferintelor de presa

Continut: redactarea unei liste de participanti din partea mass-media in cadrul conferintelor de presa

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.6.: Organizarea propriu zisa a conferintelor de presa

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 24

b.      Durata: 2 zile

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: D&D Research

d.      Efort total: 3 persoane/ 338 ore/ luna

e.      Activitati caracteristice partenerilor: furnizarea datelor si participarea la conferinta

f.        Efortul caracteristic de om/ luna: 2 consultanti relatii publice / 160 ore fiecare/ luna, 1 purtator de cuvant/ 8 ore/ luna, catering/ 10 ore/ luna

g.      Raportare 2.2.6

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra desfasurarii conferintelor de presa

Continut: prezentarea modului in care s-a desfasurat conferinta, subiectele dezbatute, interesul aratat de participanti si de invitatii din partea presei

Responsabil: Monica Sturza si Alina Teisanu

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.7.: Aparitii in emisiuni culturale si sociale la televiziune si radio (in urma realizarii unor parteneriate media)

Intrari:

a.      Perioada de desfasurare: luna 3, luna 24

b.      Durata: 2 luni

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: D&D Research

d.      Efort total: 2 persoane/ 24 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 2 consultanti relatii publice / 12 ore fiecare/ luna

f.        Raportare 2.2.7

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra aparitiilor incadrul emisiunilor difuzate la televizor sau la radio

Continut: prezentarea desfasurarii emisiunilor, accentuandu-se durata alocata subiectului de proiect si interesului manifestat de telespectatori sau participanti

Responsabil: Monica Sturza si Alina Teisanu

Iesire catre subactivitatile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 2.2.8.: Monitorizarea reactiei mass media cu privire la conferintele de presa organizate si promovarii generale a proiectului

Intrari

a.      Perioada de desfasurare: luna 3-luna 22

b.      Durata: 19 de luni

c.       Parteneri inclusi in subactivitate: -

d.      Efort total: 2 persoane/ 16 ore/ luna

e.      Efortul caracteristic de om/ luna: 2 consultanti relatii publice / 8 ore fiecare/ luna

f.        Raportare 2.2.8

Tipul: lucrare scrisa

Nivelul de raspandire: restrictiv

Titlul: raport asupra analizei reactiei mass media cu privire la conferintele organizate si promovarea general a proiectului

Continut: analiza indicatorilor de imagine referitori la proiectul in desfasurare

Responsabil: Monica Sturza

Iesire catre subactivitatile:

Pachet de lucru nr. 3

Denumire: Dezvoltarea ofertelor de formare si organizarea cursurilor de reconversie profesionala

Conducatorul pachetului de lucru: Partener 3, Centrul de formare profesionala EURODEAL reprezentat de Timosiu Paula Simona

Obiective. Caracterizare:

Stabilirea unor programe de formare sau reconversie profesionala individualizate pentru dezvoltarea aptitudinilor si calificarilor de baza pentru persoanele din grupul tinta si adaptarea lor la nevoile specifice ale acestora.

Identificarea si contactarea furnizorilor acreditati in vederea organizarii unor sedinte de consiliere profesionala, care sa cuprinda si elemente de dezvoltare personala precum cresterea stimei de sine, abilitati de comunicare, lucrul in echipa, destinate persoanelor din grupul tinta.

Organizarea efectiva a cursurilor (modulul teoretic si modulul practic).

Descrierea activitatilor:

Activitate 4.1 : Contactarea centrelor de formare profesionala EURODEAL

Caracterizare. Intrari in activitatea respectiva.

Partenerul 3 are responsabilitatea de a identifica si de a dezvolta acele programe de formare sau reconversie personala individualizate pentru dezvoltarea aptitudinilor si calificarilor de baza, tinand cont de nevoile identificate pentru persoanele din grupul tinta si de a le adapta la acestea. Astfel va fi intocmita o lista a programelor de formare sau reconversie profesionala identificate in concordanta cu nevoile individuale ale persoanelor din grupul tinta.

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor in functie de competente.

Identificarea si stabilirea impreuna cu solicitantul a unui numar de cursuri corespondent cu cererile si calificarile anterioare ale persoanelor din grupul tinta.

Crearea unei baze de date cu numarul aproximativ de participanti la fiecare curs in parte

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 3.1.

Incheierea unui contract cu Centrul de formare profesional EURODEAL prin care se vor stabili numarul de cursuri si profilul acestora.

Promovarea in randul toxicomanilor a cursurilor disponibile

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.1.1. - Incheierea unui contract cu Centrul de formare profesional EURODEAL prin care se vor stabili numarul de cursuri si profilul acestora.

Incheierea unui contract pe o perioada determinata in care sa se stabileasca clar urmatoarele:

Numarul si profilul cursurilor organizate de ei

Numarul de ore pe care vom contracta trainerii oferiti de Eurodeal

Numele trainerilor care vor tine aceste cursuri

Perioadele de desfasurare a cursurilor

Materialele necesare pentru desfasurarea cursurilor

Numarul cel mai mare de participanti posibili la un curs

Intrari: -

a. Perioada de derulare : luna 4

b. Durata: 10 zile

c. Efortul total: 1 persoana/80 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate: -

e. Activitati caracteristice partenerilor -

f. Efortul caracteristic de om/luna - un coordonator proiect/40 h/ luna

g. Raportarile 3.3.1.

- Tipul - lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul : Raport privind desfasurarea trainingurilor

- Continutul : descrierea amanuntita a tuturor echipamentelor logistico necesare pentru desfasurarea corecta a trainingurilor.

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesiri catre :

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.1.2. - Promovarea in randul toxicomanilor a cursurilor disponibile

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 4

b. Durata: 10 zile

c. Efortul total: 2 persoane/160 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor -

f. Efortul caracteristic de om/luna - un account si un coordonator proiect/40 h fiecare/luna

g. Raportarile 3.1.2.

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Public

- Titlul : Cursuri de formare profesionala

-Continutul : elaborarea de materiale informative privind programele de formare si reconversie profesionala identificate in cadrul proiectului

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesiri: 3.3.1.

Activitatea 3.2 - Asigurarea structurii logistice

Caracterizare. Intrari in activitatea respectiva.

In urma identificarii principalului furnizor de programe de formare profesionala, vor incepe organizarea cursurilor propriu-zisa. Insa, mai intai se vor identifica principalele structuri logistice ce vor cuprinde : resursele necesare desfasurarii cursurilor, inclusiv materialele de curs, amenajarea salilor, stabilirea locatiilor, echipamentele tehnice utilizate, etc.

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor in functie de competente.

Asigurarea bunei desfasurari a cursului din punct de vedere structural - logistic.

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 3.2

3.2.1. Amenajarea spatiului

3.2.2. Realizarea cursurilor si materialelor informativ - educative

3.2.3. Stabilirea orarului

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.2.1. - Amenajarea spatiului

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 5

b. Durata: 2 zile

c. Efortul total: 1 persoana/80 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor -

f. Efortul caracteristic de om/luna 1 coordonator proiect/8 h/ luna

g. Raportarile 3.2.1.

- Tipul : produs fizic

- Nivelul de raspandire: public

- Titlul : Amenajarea salii

- Continutul : Sala va fi dotata cu :

35 de scaune dintre care doua disponibile pentru tutori/traineri

O tabla magnetica, un burete, 15 markere si un flipchart

Handouturi si materialele de curs, pixuri

Dozatorul de apa si pahare

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesirile:

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.2.2. - Realizarea cursurilor si materialelor informativ - educative

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 5

b. Durata: 5 zile

c. Efortul total: 2/80 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor -

f. Efortul caracteristic de om/luna - Un coordonator/20 h/ si un trainer/20 h/ luna

g. Raportarile 3.2.2.

- Tipul : lucrari scrise

- Nivelul de raspandire: public

- Titlul : titluri atractive, in functie de cursul ales. De exemplu :

Cum sa fii un bun bucatar ?

Cum sa fii un bun ospatar ? etc.

- Continutul : cursurile vor contine principalele idei predate in cadrul seminarelor.

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesirile :

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.2.3. - Stabilirea orarului

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 5

b. Durata: 3 zile

c. Efortul total: 6 persoane/ 40 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor

f. Efortul caracteristic de om/luna Un coordonator proiect si 5 traineri/ 6 h fiecare/ luna

g. Raportarile 3.2.3.

- Tipul : lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul : Orar cursuri

- Continutul : distributia la cursuri se va face in functie de locurile disponibile. Vor fi 5 cursuri a cate 100 de locuri. Fiecare sedinta va dura 90 de minute si vor participa in jur de 33 de oameni. Impartirea cursurilor se va face pe zile; astfel, vom avea :

Luni: ziua Bucatarului

Marti: ziua Ospatarului

Miercuri: ziua Barmanului

Joi: ziua Lucratorului Comercial

Vineri: ziua Lucratorului Necomercial.

Orarul va arata in felul urmator:

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesirile:

Activitatea 3.3. Organizarea efectiva a cursurilor

Caracterizare. Intrari in activitatea respectiva.

Organizarea efectiva a cursurilor are in vedere doua componente : modulul teoretic (1/3 ca pondere din valoarea cursului) si modulul practic (2/3 ca pondere din valoarea cursului). Astfel, pentru modulul teoretic se formeaza grupa pentru fiecare curs (maxim 33 de participanti pe sedinta), in functie de nevoile identificate. Durata medie a cusurilor variaza de la 3 la 6 luni. Pentru derularea modulului practic, se vor identifica agentii economici si se va realiza distribuirea cursantilor in functie de tipul cursului pe care il urmeaza si de nevoile specifice. In urma participarii la cele doua module, cursantii vor fi evaluati, iar in functie de rezultatele obtinute vor primi diplome care le certifica formarea. Ca o componenta ulterioara derularii cursurilor, vor fi organizate si activitati de motivare pentru grupul tinta pentru a se integra/reintegra pe piata muncii, prin promovarea si implicit, aplicarea masurilor de acompaniere dezvoltate in cadrul proiectului, precum si prin organizarea de sedinte de consiliere profesionala post-formare in vederea instruirii in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor in functie de competente.

Derularea cursurilor in conditii bune, ocuparea tuturor locurilor, participarea fostilor toxicomani la cursul ales.

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 3.3

Repartizarea fostilor toxicomani in functie de cursul ales

3.3.2. Sustinerea propriu zisa a cursurilor

3.3.3. Oferirea de diplome care certifica formarea

3.3.4. Promovarea rezultatelor cursurilor spre angajatori

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.3.1. - Repartizarea fostilor toxicomani in functie de cursul ales.

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 5

b. Durata: 3 zile

c. Efortul total: 2 persoane/160 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor -

f. Efortul caracteristic de om/luna: un operator calculator si un coordonator proiect/ 12 h fiecare/luna

g. Raportarile 3.3.1.

- Tipul : lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul : Raport privind repartizarea fostilor toxicomani in functie de cursul ales

- Continutul : o baza de date realizata in Excel care va cuprinde :

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesirile

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.3.2. - Sustinerea propriu zisa a cursurilor

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 6 - luna 11

b. Durata: 5 luni

c. Efortul total: 5 persoane/450 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor -

f. Efortul caracteristic de om /luna: 5 traineri/ 90 h fiecare/luna

g. Raportarile 3.3.2.

- Tipul : lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul : Raport participarea la curs

- Continutul : o baza de date realizata in Excel care va cuprinde :

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesirile :

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.3.3. - Oferirea de diplome care certifica formarea

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 12

b. Durata: 20 de zile

c. Efortul total: 5 persoane/400 h/luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor -

f. Efortul caracteristic de om/luna: 5 traineri/80 h fiecare/ luna

g. Raportarile 3.3.3.

- Tipul : lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul : Raport privind oferirea de diplome.

- Continutul : Cursantii vor primi la finalul cursului si dupa verificarea finala, diplome ce certifica formarea incluzand si insemnele proiectului. Raportul cu privire la oferirea de diplome, va fi realizat tot sub forma unei baze de date in care se vor nota urmatoarele :

- Responsabil : Timosiu Paula Simona

Iesirile

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 3.3.4. - Promovarea rezultatelor cursurilor spre angajatori

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 13

b. Durata: 10 zile

c. Efortul total: 2 persoane/ 120 h/ luna

d. Parteneri inclusi in activitate -Friends

e. Activitati caracteristice partenerilor - realizarea materialelor publicitare.

f. Efortul caracteristic de om/luna : un copywriter/60 h/luna, un art director/ 60 h/luna

g. Raportarile 3.3.4.

- Tipul : lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: confidential

- Titlul : Raport asupra realizarii machetelor si materialelor publicitare.

- Continutul : obtinerea materialelor publicitare cu continut diferit in functie de etapa proiectului

- Responsabil : Timosiu Paula Simona si Monica Sturza

Iesirile:

Pachet de lucru Nr. 4

Denumire: Identificarea potentialelor ocupatii si dezvoltarea unor masuri de acompaniere pentru persoanele din grupul tinta.

2. Conducatorul pachetului de lucru: Partener 4, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reprezentata de Stefanescu Andreea

3. Obiective. Caracterizare

1. Contractarea firmelor interesate sa angajeze fostii toxicomani, in functie de pregatirea acestora.

2. Organizarea unor planuri comune de actiune cu firmele angajatoare in vederea integrarii fostilor toxicomani si bunei desfasurari a muncii acestora.

3. Formarea unei echipe de consilieri care sa monitorizeze permanent modul de adaptare al fostilor toxicomani si inregistrarea feedback-ului acestora.

4. Descrierea activitatilor :

Contactarea partenerilor care pun la dispozitie locuri de munca pentru fostii toxicomani.

Identificarea si dezvoltarea unor masuri de acompaniere din sfera serviciilor sociale in vederea integrarii si mentinerii unor locuri de munca pentru fostii toxicomani.

Activitatea 4.1: Contactarea partenerilor care pun la dispozitie locuri de munca pentru fostii toxicomani.

Caracterizare. Din baza de date cu parteneri ANOFM se vor selecta si se vor contacta firmele care doresc sa angajeze fosti toxicomani.

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor functie de competente

1. Initierea si mentinerea legaturii cu firmele angajatoare.

2. Elaborarea unei baze de date cu firmele angajatoare si angajatii.

Mijloace : baza de date

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 4.1

Selectarea ofertelor de munca vacante (puse la dispozitie de parteneri) in concordanta cu nevoile identificate in urma cercetarii

Incheierea unor contracte cu 10 parteneri care pun la dispozitie locuri de munca si dezvoltarea unui plan comun de actiune

Intalniri periodice cu acesti parteneri

Angajarea propriu zisa a fostilor toxicomani

Monitorizarea planului comun de actiune

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.1.1. Selectarea ofertelor de munca vacante (puse la dispozitie de parteneri) in concordanta cu nevoile identificate in urma cercetarii

Intrari :

a. Perioada de derulare : luna 13

b. Durata: 10 zile

c. Efortul total: o persoana/160 h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate: -

e. Activitati caracteristice partenerilor:

f. Efortul caracteristic de om/luna: un operator calculator/80h/luna

g. Raportarile 4.1.1.

- Tipul: lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul: Raport asupra constituirii unei baze de date cu principalele firme care angajeaza pe pozitiile identificate in urma cercetarii

- Continutul: Prezentarea principalelor aspecte legate de constituirea unei baze de date cu firmele selectate conform ocupatiilor identificate in urma cercetarii

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre 4.1.2

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.1.2. Incheierea unor contracte cu principalele firme care pun la dispozitie locuri de munca si dezvoltarea unui plan comun de actiune.

Intrari :

a. Perioada de derulare : luna 13 - luna 14

b. Durata: 20 zile

c. Efortul total: 2 persoane/80h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate: -

e. Activitati caracteristice partenerilor: -

f. Efortul caracteristic de om/luna: un director executiv/40 h fiecare/luna si un director de resurse umane/40 h fiecare/luna

g. Raportarile 4.1.2.

- Tipul: lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul: Raport asupra numarului firme care s-au angajat sa ofere locuri de munca fostilor toxicomani

- Continutul: Prezentarea numarului de firme interesate

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.1.3. Intalniri periodice cu cei zece parteneri

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna14 - luna 15

b. Durata: 30 zile

c. Efortul total: o persoana/80h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate:

e. Activitati caracteristice partenerilor:

f. Efortul caracteristic de om/luna: un director resurse umane/120h/luna

g. Raportarile 4.1.3.

- Tipul: lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul: Raport asupra numarului de fosti toxicomani care vor fi angajati sa lucreze la fiecare firma

- Continutul: Prezentarea numarului de fosti toxicomani care vor fi angajati

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.1.4. Angajarea propriu zisa a fostilor toxicomani

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 16 - luna 17

b. Durata: 30 zile

c. Efortul total: 2 persoane/80h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate: -

e. Activitati caracteristice partenerilor:

f. Efortul caracteristic de (om x luna) pentru fiecare partener inclus in activitate un director executiv/40h/luna si un director de resurse umane/40h/luna

g. Raportarile 4.1.4.

- Tipul: lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: restrictiv

- Titlul: Raport asupra cerintelor necesare pentru fiecare post

- Continutul: Prezentarea asteptarilor fostilor toxicomani si totodata a conditiilor necesare pentru a ocupa postul. De asemenea, vor exista detalii legate de salariu etc.

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.1.5. Monitorizarea planului comun de actiune

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 17 - luna 19

b. Durata: 40 zile

c. Efortul total: o persoana/40h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate:

e. Activitati caracteristice partenerilor:

f. Efortul caracteristic de om/luna un director resurse umane/40h/luna

g. Raportarile 4.1.5.

- Tipul: intalniri

- Nivelul de raspandire: Restrictiv;

- Titlul: Intalniri cu angajatorii care vizeaza modul in care se integreaza fostii toxicomani

- Continutul: Discutarea principalelor dificultati intampinate in vederea integrarii lor si a masurilor pentru a trece peste ele

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre

Activitatea 4.2: Identificarea si dezvoltarea unor masuri de acompaniere din sfera serviciilor sociale in vederea integrarii si mentinerii unor locuri de munca pt. fostii toxicomani

Caracterizare. Se vor contacta consilieri care sa ofere asistenta fostilor toxicomani angajati pentru a se asigura integrarea acestora si mentinerea locului de munca.

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor functie de competente

1. Selectarea si desemnarea unor consilieri capabili sa-si indeplineasca in conditii optime munca, conform regulilor impuse de cadrul general al proiectului

2. Studierea modului de integrare a fostilor toxicomani consiliati

Mijloace : analiza comportamentului fostilor toxicomani

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 4.2

Selectarea consilierilor care se vor deplasa la firme

Oferirea de consiliere la locul de munca pentru fostii toxicomani

Monitorizarea noilor angajati - fosti toxicomani la locul de munca    

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.2.1. Selectarea consilierilor care se vor deplasa la firme

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 19

b. Durata: 5 zile

c. Efortul total: o persoana/160h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate:

e. Activitati caracteristice partenerilor:

f. Efortul caracteristic de (om x luna) pentru fiecare partener inclus in activitate: un coordonator proiect/40h/luna

g. Raportarile 4.2.1.

- Tipul: lucrari scrise

- Nivelul de raspandire: Restrictiv;

- Titlul: Raport asupra intalnirilor cu consilierii

- Continutul: Prezentarea dosarelor fostilor toxicomani angajati si a firmelor la care acestia lucreaza

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.2.2. Oferirea de consiliere la locul de munca pentru fostii toxicomani

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 19 - luna 20

b. Durata: 25 zile

c. Efortul total: 5 persoane/400h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate:

e. Activitati caracteristice partenerilor: -

f. Efortul caracteristic de om/luna: 5 consilieri/100 h fiecare/luna

g. Raportarile 4.2.2.

- Tipul: lucrari scrise

- Nivelul de raspandire: Restrictiv;

- Titlul: raport scris asupra modului in care au decurs intalnirile cu fostii toxicomani la locul de munca

- Continutul: Intalniri saptamanale cu acestia si analiza feedback-ului acestora legat de munca

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 4.2.3. Monitorizarea noilor angajati - fosti toxicomani la locul de munca

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 21 - luna 22

b. Durata: 40 zile

c. Efortul total: 2 persoane/160h/luna

d. Parteneri inclusi in subactivitate: -

e. Activitati caracteristice partenerilor: -

f. Efortul caracteristic de (om x luna) pentru fiecare partener inclus in activitate: un sociolog/80h/luna, un consilier/80h/luna

g. Raportarile 4.2.3.

- Tipul: lucrari scrise

- Nivelul de raspandire: Restrictiv;

- Titlul: Raport asupra comportamentului acestora la locul de munca in urma consilierii

- Continutul: Prezentarea comportamentului fostilor toxicomani la locul de munca in urma consilierii

- Responsabil: Stefanescu Andreea Cristina

Iesirile catre

Pachet de lucru Nr. 5

Denumire: Evaluarea si promovarea rezultatelor proiectului

Conducatorul pachetului de lucru : Partener 3, Compania de cercetare si consultanta D&D Research, reprezentata de Teisanu Alina

3. Obiective. Caracterizare

1. Evaluarea gradului in care au fost realizate obiectivele generale ale proiectului si analiza factorilor care au influentat realizarea acestora

2. Structurarea rezultatelor obtinute in urma evaluarii si prezentarea acestora tuturor partenerilor implicati in proiect

3. Prezentarea in mass-media locale si nationale a rezultatelor obtinute prin derularea proiectului si a beneficiilor aduse de acesta

4. Stabilirea impactului social al proiectului

4. Descrierea Activitatilor

1. Evaluarea rezultatelor proiectului si stabilirea impactului social al proiectului

2. Promovarea rezultatelor proiectului

Activitatea 5.1: Evaluarea rezultatelor proiectului

Caracterizare. Evaluarea rezultatelor obtinute in urma desfasurarii proiectului

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor functie de competente.

1. Crearea unei baze de date care sa cuprinda numele fostilor toxicomani care au fost instruiti si angajati

2. Realizarea unui dosar de presa privind monitorizarea referirilor mass-media locale si nationale la proiect

3. Realizarea unui sondaj de opinie si promovarea rezultatelor acestora prin mijloacele de comunicare in masa

Mijloace : TV, Internet, presa scrisa, radio

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 5.1

5.1.1. Stabilirea numarului de persoane instruite precum si evidentierea domeniilor in care fostii toxicomani au obtinut calificari

5.1.2. Stabilirea numarului de locuri de munca ocupate, din cele disponibile

5.1.3. Monitorizarea mass-media locale si nationale, precum si a reactiilor aparute pe Internet

5.1.4. Analizarea articolelor, emisiunilor TV si radio, referitoare la proiect si realizarea unui raport cu interpretarile finale ale analizei

Efectuarea unui sondaj de opinie aplicat pe 200 de fosti toxicomani care nu au participat la proiect si pe toti angajatorii implicati in proiect

Caracterizarea si urmarirea activitatii 5.1.1. Stabilirea numarului de persoane instruite precum si evidentierea domeniilor in care fostii toxicomani au obtinut calificari

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 23

b. Durata: 5 zile

c. Efortul total: 1 persoana/ 160 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor

f. Efortul caracteristic de om / luna : 1 analist / 160 ore/luna

g. Raportarile 5.1.1

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Restrictiv

- Titlul : Raport asupra procesului de instruire si angajare

- Continutul : Realizarea si prezentarea bazei de date referitoare la numarul                              persoanelor instruite si angajate

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesirile catre subactivitatile

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 5.1.2. Stabilirea numarului de locuri de munca ocupate, din cele disponibile.

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 23

b. Durata: 1 zi

c. Efortul total: 1 persoana/ 160 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate -

e. Activitati caracteristice partenerilor: -

f. Efortul caracteristic de om / luna : 1 operator / 160 ore/luna

g. Raportarile 5.1.2

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Restrictiv

- Titlul : Raport asupra locurilor de munca ocupate

- Continutul : Realizarea si prezentarea bazei de date referitoare la locurile de munca ocupate

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatile :

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 5.1.3. Monitorizarea mass-media locale si nationale, precum si a reactiilor aparute pe Internet

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 23

b. Durata: 1 luna

c. Efortul total: 2 persoane/ 160 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate - Partener 4, Friends Advertising - departamentul de relatii publice

e. Activitati caracteristice partenerilor - monitorizarea referirilor la proiect in mass           media

f. Efortul caracteristic de om / luna : 1 jurnalist / 80 ore/ luna, 1 specialist in relatii              publice/ 80 ore / luna

g. Raportarile 5.1.3

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Restrictiv

- Titlul : Raport de monitorizare a mass-media

- Continutul : Prezentarea emisiunilor TV si radio, articolelor din presa si Internet care contin referiri la rezultatele proiectelor

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatile

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii 5.1.4. Analizarea articolelor, emisiunilor TV si radio, referitoare la proiect si realizarea unui raport cu interpretarile finale ale analizei

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 23

b. Durata: 1 luna

c. Efortul total: 2 persoane/ 320 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate - Partener 4, Friends Advertising - departamentul de relatii publice

e. Activitati caracteristice partenerilor - Realizarea analizei imaginii proiectului

f. Efortul caracteristic de om / luna : 1 specialist monitorizare / 160 ore/luna, 1 specialist    relatii publice / 160 ore/luna

g. Raportarile 5.1.4

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Restrictiv

- Titlul : Raport asupra vizibilitatii proiectului in mass-media

- Continutul : Analiza imaginii proiectului

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatea :

Caracterizarea si urmarirea subactivitatii Efectuarea unui sondaj de opinie aplicat pe 200 de fosti toxicomani care nu au participat la proiect si pe toti angajatorii implicati in proiect

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 23

b. Durata: 1 luna

c. Efortul total: 2 persoane/ 320 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate: Partener 3, D&D Research

e. Activitati caracteristice partenerilor: realizarea si interpretarea chestionarelor

f. Efortul caracteristic de om / luna : 2 sociologi / 160 ore/ luna

g. Raportarile 5.1.5

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Restrictiv

- Titlul : Raport asupra opiniei fostilor toxicomani care nu au participat la proiect si a angajatorilor privind procesul de reintegrare in campul muncii

- Continutul : Realizarea si prezentarea graficelor rezultate in urma interpretarii                         chestionarelor aplicate

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatile :

Activitatea 5.2: Promovarea rezultatelor proiectului

Caracterizare. Promovarea rezultatelor proiectului in randul partenerilor, precum si in mass media.

Obiective si metode tehnice de rezolvare a lor distribuite partenerilor functie de competente.

1. Organizarea unei intalniri cu partenerii in scopul comunicarii gradului de indeplinire a obiectivelor propuse si a rezultatelor obtinute
2. Organizarea unor actiuni de promovare a rezultatelor proiectului, in randul mass media si publicului local si national

Mijloace: Rapoartele realizate in cadrul activitatilor 5.1

Subactivitati desfasurate in cadrul activitatii 5.2

Organizarea unei intalniri cu partenerii proiectului, in vederea prezentarii rezultatelor obtinute, raportate la obiectivele proiectului

Organizarea unei conferinte de presa in scopul prezentarii rezultatelor proiectului

Realizarea unor materiale de promovare a principalelor activitati din cadrul proiectului

Prezentarea principalelor activitati si rezultate pe site-ul proiectului

Promovarea rezultatelor in cadrul unor emisiuni radio si TV

Caracterizarea si urmarirea activitatii 5.2.1 Organizarea unei intalniri cu partenerii proiectului, in vederea prezentarii rezultatelor obtinute, raportate la obiectivele proiectul.

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 24

b. Durata: 3 zile

c. Efortul total: 1 persoana / 160 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate

e. Activitati caracteristice partenerilor

f. Efortul caracteristic de om / luna: 1 secretara / 160 ore / luna

g. Raportarile 5.2.1

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Public

- Titlul : Raportul de prezentare a rezultatelor proiectului

- Continutul : Distribuirea si prezentarea raportului privind rezultatele proiectului, raportate la obiectivele generale

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatile

Caracterizarea si urmarirea activitatii 5.2.2. Organizarea unei conferinte de presa in scopul prezentarii rezultatelor proiectului

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 24

b. Durata: 2 zile

c. Efortul total: 1 persoana / 160 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate - Parter 4, Friends Advertising - departamentul de relatii publice

e. Activitati caracteristice partenerilor - realizarea tuturor formalitatilor si pregatirilor        necesare pentru conferinta de presa

f. Efortul caracteristic de om / luna: 1 specialist relatii publice / 160 ore / luna

g. Raportarile 5.2.2

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Public

- Titlul : Raportul asupra conferintei de presa privind promovarea rezultatelor                           proiectului

- Continutul : Principalele informatii legate de rezultatele proiectului in vederea                         prezentarii lor in cadrul conferintei de presa

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatile 5.2.3

Caracterizarea si urmarirea activitatii 5.2.3 Realizarea unor materiale de promovare a principalelor activitati din cadrul proiectului

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 24

b. Durata: 5 zile

c. Efortul total: 2 persoana / 320 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate : Partener 2, Friends Advertising

e. Activitati caracteristice partenerilor - conceperea si realizarea materialelor de promovare

f. Efortul caracteristic de om / luna: 1 copywriter/ 160 ore/ luna, 1 art-director/ 160 ore/ luna

g. Raportarile 5.2.3

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Public

- Titlul : Raportul de prezentare a materialelor de promovare a proiectului

- Continutul : Principalele actiuni desfasurate si rezultatele obtinute in urma                               proiectului

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatile

Caracterizarea si urmarirea activitatii 5.2.4   Prezentarea principalelor activitati si rezultate pe site-ul proiectului

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 24

b. Durata: 2 zile

c. Efortul total: 1 persoana / 16 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate - Partener 2, Friends Advertising

e. Activitati caracteristice partenerilor - completarea paginii web a proiectului cu date      despre rezultatele proiectului

f. Efortul caracteristic de om / luna: 1 webdesigner / 16 ore / luna

g. Raportarile 5.2.4

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Public

- Titlul : Raportul asupra site-ului proiectului

- Continutul : Prezentarea in format HTML a principalelor actiuni desfasurate si                       rezultate obtinute in urma proiectului

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri catre subactivitatile

Caracterizarea si urmarirea activitatii 5.2.5 Promovarea rezultatelor in cadrul unor emisiuni radio si TV

Intrari:

a. Perioada de derulare : luna 24

b. Durata: 1 luna

c. Efortul total: 1 persoana / 12 ore / luna

d. Parteneri inclusi in activitate - Partener 4, Friends Advertising - departamentul de relatii publice

e. Activitati caracteristice partenerilor

f. Efortul caracteristic de om / luna: 1 specialist in relatii publice / 12 ore / luna

g. Raportarile 5.2.5

- Tipul : Lucrare scrisa

- Nivelul de raspandire: Public

- Titlul : Raportul de promovare a rezultatelor proiectului in cadrul emisiunilor radio si TV

- Continutul : Prezentarea rezultatelor proiectului si sublinierea importantei acestora la nivelul societatii

- Responsabil : Alina Teisanu

Iesiri

4.3 PACHET "MANAGEMENTUL PROIECTULUI"

1. Capacitatea de management a Coordonatorului

Capacitatea de management a unui coordonatorului in cadrul unui proiect de o asemenea complexitate provine dintr-o pregatire educationala si profesionala temeinica, dintr-o formare si perfectionare sistematica a abilitatilor si dintr-o experienta profesionala variata, fundamentata de cunostintele teoretice necesare.

In alegerea membrului de proiect care sa ocupe pozitia de manager de proiect au fost luate in considerare toate aceste criterii expuse, alaturi de disponibilitatea respectivului de a-si asuma responsabilitatile asociate functiei. Sistemul de referinta in procesul de decizie a fost evaluarea obiectiva a bagajului si experientei profesionale in domeniu acumulate de fiecare membru al echipei, decizia finala fiind luata in unanimitate de catre toti participantii. Astfel, membrul care a intrunit conditiile de selectare impuse, asumandu-si drepturile si obligatiile aferente managerului de proiect, este Roxana Tintea. Pentru motivarea deciziei se impune o prezentare a calitatilor si atuurilor care au diferentiat-o de ceilalti membrii de echipa si au propulsat-o in pozitia de manager de proiect.

Roxana Tintea este studenta la facultatea de Comunicare si Relatii Publice din cadrul Scolii Nationale de Studii Politice si Administrative si la facultatea de Administrarea Afacerilor - sectia engleza din cadrul Academiei de Studii Economice. Pe parcursul celor trei ani de facultate ea a colaborat si dus la bun sfarsit o serie de proiecte din domenii variate - de la cel economic, financiar, bancar pana la cel sociologic sau de relatii publice. Printre cele mai semnificative experiente profesionale se numara:

februarie - martie 2009: manager de proiect in cadrul proiectului AdRevolution sustinut de organizatia studenteasca ADVICE

octombrie 2007 - ianuarie 2009: Asistent de Comunicare si Relatii Publice in cadrul companie Athenaeum S.A.

martie - mai 2008: director de proiect - organizarea Sesiunii de Comunicari Stiintifice a studentilor Facultatii de Administrarea Afacerilor - sectia engleza

iulie 2008 - manager de proiect - organizarea festivalului de film studentesc AFI din Sibiu

august 2008: internship in relatii publice la Friends Advertising

aprilie 2007, ianuarie 2008: participarea la training-uri in managementul afacerilor

iunie - septembrie 2007: coordonator de program la Sibiu - Capitala Culturala Europeana.

Aceste puncte de reper din experienta profesionala a managerului de proiect desemnat sustin si justifica in mod irevocabil alegerea, recomandand-o pe aceasta intr-o maniera incontestabila pentru a indeplini atributiile si sarcinile solicitate de pozitie.

Organizarea si structura de management a proiectului

	FINANTATOR PROIECT

Rapoarte tehnice,

financiare,          Contributie

invitatii la intruniri                             finantator

3. Metodologia folosita prezentare grafice GANT si PERT

Metodologia de lucru folosita in cadrul proiectului de "Reintegrare in campul muncii a fostilor toxicomani" este WBS (Work Breakdown Stucture), bazata pe o structurare partitionata a proiectului in pachete de lucru (subproiecte), activitati sau faze si subactivitati corespunzatoare acestora din urma.

Proiectul, in totalitatea sa, are in componenta sase subproiecte sau pachete de lucru, din care identificam: Pachet de lucru 1 - "Analiza nevoilor de formare a fostilor toxicomani"; Pachet de lucru 2 - "Informare si publicitatea asupra proiectului"; Pachet de lucru 3 - "Dezvoltarea ofertelor de formare si reconversie profesionala"; Pachet de lucru 4 - "Identificarea potentialelor ocupatii si dezvoltarea unor masuri de acompaniere pentru persoanele din grupul tinta"; Pachet de lucru 5 - "Evaluarea si promovarea rezultatelor proiectului"; Pachetul de lucru 6 - "Managementul proiectelor" . Fiecare pachet de lucru este detaliat in activitati (intre 2 si 5 activitati), care la randul lor sunt divizate in subactivitati, ce reprezinta gradul cel mai mare de detaliere al proiectului. In cadrul fiecaruia dintre cele 6 pachete de lucru partenerii si-au indeplinit sistematic si eficient sarcinile stabilite inca de la inceputul proiectului, atentia lor focalizandu-se asupra fiecarui nivel de detaliere.

Conform metodologiei alese si folosite, obiectivele principale ale proiectului au fost divizate in obiective specifice, fiecaruia dintre cele trei obiective principale corespunzandu-i cate trei obiective specifice. WBS a impus si stabilirea unei axe temporare a proiectului, el fiind structurat cronologic, pe unitati de timp (luni si ani), lucru evidentiat, mai jos, in diagrama GANT.

De asemenea in conformitate cu metodologia WBS, atributia de coordonare a proiectului i-a revenit managerului de proiect ales in unanimitate de catre membrii echipei. Acesta a fost desemnat sa aleaga si sa instituie responsabilii pentru fiecare pachet de lucru si activitate a proiectului si sa delege responsabilitatile fiecarui partener din proiect. Au fost urmarite cu atentia respectarea obligatiilor de fiecare dintre responsabilii desemnati si a fost instituita politica de a intocmi, in mod sistematic, rapoarte in urma desfasurarii fiecarei subactivitate sau activitate. Probleme intampinate in rezolvarea activitatilor au fost analizate si solutionate in cadrul intalnirilor directe dintre membrii echipei, acolo unde au fost si planificate si datate subactivitatile urmatoare.