|
Politica de confidentialitate |
|
• domnisoara hus • legume • istoria unui galban • metanol • recapitulare • profitul • caract • comentariu liric • radiolocatia • praslea cel voinic si merele da aur | |
Masurarea gradului de neocupare a fortei de munca | ||||||
|
||||||
Unul din obiectivele principale ale politicii economice, in orice tara, este
acela al asigurarii ocuparii depline a fortei de munca. Problema ocuparii fortei
de munca constituie una din preocuparile importante ale analizei mocroeconomice.
In cazul analizei macroeconomice prin ocuparea deplina a fortei de munca se
intelege o situatie cand rata somajului are un anumit nivel, acceptat (circa
4% este considerata rata naturala a somajului). De aceea se considera mai indicat
termenul de ocupare inalta a fortei de munca in locul celui de ocupare deplina
(totala). k5f16fd Numarul somerilor -; asa cum a fost definit de primii doi indicatori -; ascunde o parte importanta din timpul de munca neutilizat. Astfel, ca urmare a recesiunii economice, un segment mai mare sau mai mic al populatiei ocupate este afectat de reducerea numarului de ore prestate, fara a fi cuprins din punct de vedere statistic in categoria de someri. Aceste persoane se afla ,de fapt, in somaj partial, fenomen manifestat in special prin intreruperea temporara a lucrului, ca urmare a conjuncturii economice, a penuriei de materii prime si energie etc. In aceste conditii, pentru cuantificarea in intregime a somajului, se utilizeaza indicatorul “timp de munca disponibil neutilizat”, care cumuleaza atat timpul de munca neutilizat de catre populatia neocupata (somerii), cat si timpul de munca neutilizat de catre o parte din populatia ocupata (aflata in stare de somaj). Rata somajului este un indicator prin intermediul caruia se masoara intensitatea somajului, calculandu-se sub forma unui raport intre numarul de someri si populatia de referinta (de obicei populatia activa). In graficele 2 si 3 este prezentata evolutia numarului somerilor inregistrati si a ratei somajului. |
||||||
|
||||||
|
||||||
Copyright© 2005 - 2024 | Trimite document | Harta site | Adauga in favorite |
|