Referate management

Sisteme de remunerare a muncii alternative folosite in tarile cu economia de piata dezvoltata

Sisteme de remunerare a muncii alternative folosite in tarile cu economia de piata dezvoltata 1. Sistemul de salarizare prin rating Sistemul de remunerare a muncii prin rating a luat nastere in Japonia ca o varianta alternativa a sistemului de angajare pe viata, care urmareste scopul individualizarii salariilor in functie de capacitati, a
Text complet - 1146 cuvinte

Planificarea si organizarea remunerarii muncii in cadrul intreprinderii

Planificarea si organizarea remunerarii muncii in cadrul intreprinderii 1. Planificarea fondului de salarii Fondul de salarii pentru orice subdiviziune structurala a intreprinderii se divizeaza in fond orar, zilnic, lunar, trimestrial si anual. Fondul de salarii orar consta din retributia pentru timpul lucrat/volumul de productie f
Text complet - 1235 cuvinte


Politica si strategiile in domeniul resurselor umane. Planificarea strategica a resurselor umane

Politica si strategiile in domeniul resurselor umane. Planificarea strategica a resurselor umane 1. Politica si strategiile in domeniul resurselor umane Orice intreprindere trebuie sa aiba o politica bine definita in domeniul resurselor umane. Politica in domeniul resurselor umane este un sistem de obiective, principii, metode si
Text complet - 1106 cuvinte

Evaluarea conditiilor de munca si de mediu

Evaluarea conditiilor de munca si de mediu 1. Capacitatea de munca si bolile profesionale Capacitatea de munca este disponibilitatea organismului de a presta la nivel maxim anumite lucrari, care pot fi apreciate prin efortul depus. Capacitatea de munca este efectul actiunii simultane a mai multor factori la un moment dat, ce se co
Text complet - 940 cuvinte